Walk Your Talk : Neue Wege für Führung und Management Walk Your Talk : Neue Wege für Führung und Management

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Proaktiv sein – zwischen Stimulus und Reaktion
Vor mehr als 10 Jahren empfahl mir ein Kollege Stephen Covey’s Buch „Die 7 Wege zur Effektivität. Prinzipien für persönlichen und beruflichen Erfolg“. Obwohl das Buch nicht leicht zu lesen war, war ich von Anfang an fasziniert von der Klarheit und Logik, mit der Covey die 7 Wege nicht nur beschreibt, sondern auch mit vielen [...]

The Way of nowhere – 8 Fragen zur Freisetzung des kreativen Potenzials
Vor etwa 2 Jahren hielt ich das Buch „The Way of nowhere – 8 questions to release my/our creative potential” zum ersten Mal in der Hand. Schon das Design und die Aufmachung waren anders – ein Buch, das man von 2 Seiten lesen kann – und auch der Inhalt war außergewöhnlich! Den beiden Autoren, Nic Turner [...]

Vision Quest – auf der Suche nach Bedeutung und Sinn
Es war ein warmer Spätsommertag, als ich mich müde und hungrig durchs Unterholz schleppte. Es war eine einsame Waldgegend nahe der Baumgrenze und ich war auf meiner ersten Vision Quest oder Visionssuche. Es war der zweite von insgesamt 4 Tagen alleine in der Wildnis – ohne Essen und nur mit [...]

Wettbewerbsfaktor Vertrauen – wie Führungskräfte wieder glaubwürdiger werden
Es gibt etwas, das alle Menschen, Beziehungen, Teams, Familien, Organisationen, Volkswirtschaften, Nationen und Zivilisationen auf der ganzen Welt gemeinsam haben. Wenn man es zerstört, wird dies die mächtigste Regierung, das erfolgreichste Unternehmen, die einflussreichste Führung, die größte Freundschaft, den stärksten Charakter oder die tiefste Liebe zu Fall bringen. Wenn man es aber pflegt und klug [...]

Mit Open Space zu neuen Ideen
Ich möchte heute einige Gedanken und Erfahrungen zu und mit Open Space teilen. Bei einem vor kurzem durchgeführten Open Space Workshop über 2 Tage mit 40 Teilnehmern entschieden mein Kollege und ich uns dafür, den Einstieg in den Workshop etwas „sanfter“ zu gestalten, um den Teilnehmern Zeit zu geben, warm zu werden und langsam in [...]

Durchbruchs-Fragen – Dosenöffner fürs Bewusstsein
Wann werden wir überhaupt ermuntert, Fragen zu stellen? Die meisten großartigen Entdeckungen und Enthüllungen, von denen unsere Gesellschaft profitiert, entstanden erst dadurch, dass jemand Fragen stellte. All die Dinge, die Antworten, die wir in der Schule lernten, entstanden erst durch Fragen. In jedem Bereich menschlichen Wissens stehen die Fragen an erster Stelle, sie sind [...]

Calling the Circle
Der Kreis ist ein universelles Symbol für Einheit und Ganzheit, und die Form sich im Kreis zu treffen ist uralt. Jeder von uns hat Vorfahren, ganz gleich was unser ethnischer oder rassischer Hintergrund ist, die gemeinsam rund um ein Feuer saßen, trommelten, sangen, Geschichten erzählten, beteten, zusammen trauerten, oder alltägliche Probleme lösten. Die Erinnerung an [...]

Appreciative Inquiry – aus Erfolgen lernen
Die Methode knüpft an Spitzenleistungen an und will Spitzenleistungen hervorbringen, sie ist ein Werkzeug der Organisationsentwicklung und gilt als Motor für Veränderungsprozesse: Die Rede ist von Appreciative Inquiry (AI), frei übersetzt ‘wertschätzende Erkundung und Entwicklung’. Die Methode macht angenehme Erfahrungen und Erfolgserlebnisse zur Basis für zukünftiges Handeln. Das Neue besteht vor allem in dem lösungsorientierten, [...]

Paradigmen und Prinzipien – Wege zur Effektivität
Um in turbulenten Zeiten effektiv zu handeln, bedarf es Charakter, Kompetenz und Vertrauen. In Zeiten von Ãœbernahmen, Umstrukturierungen und Personalabbau sind eine Win-Win Mentalität, Verständnisbildung und Synergien unabdingbar. Außergewöhnliche Leistungen werden nur von Menschen erreicht, die in allen Lebensbereichen die Prinzipien der Effektivität anwenden.

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